Otro liderazgo es posible.

El modelo de liderazgo transformacional propuesto por Bernard Bass (1985) a finales del siglo pasado, ha guiado los esfuerzos de organizaciones de todo el mundo para influir y motivar a las personas trabajadoras. De este modo, la atención de la persona líder se ha desplazado desde la tarea o la organización del trabajo hasta las… Seguir leyendo Otro liderazgo es posible.

Primeros auxilios para la salud mental en las organizaciones

A través de un programa de preparación inicial, diferentes personas trabajadoras se convierten en cuidadoras de la salud psicológica de compañeros y compañeras de trabajo". Los llamados primeros auxilios para la salud mental hacen referencia a un recurso adoptado por un número creciente de organizaciones (ver p. ej. The Guardian, 2019) como una medida de promoción del… Seguir leyendo Primeros auxilios para la salud mental en las organizaciones

Fortalezas de las personas trabajadoras

El equilibrio entre las demandas y recursos laborales determina la motivación y el bienestar de las personas en el trabajo (Bakker y Demerouti, 2007). Las estrategias de intervención de la Psicología de las organizaciones se ha centrado tradicionalmente en proveer de recursos laborales o regular el nivel de las demandas, a través de intervenciones basadas… Seguir leyendo Fortalezas de las personas trabajadoras

Liderazgo de servicio

El liderazgo de servicio ‘empieza con el sentimiento natural de querer servir, servir primero; luego, la elección consciente de aspirar a liderar".(Greenleaf, 1977, p. 7). Robert Greenleaf (1977) propone el concepto de "liderazgo de servicio [servant leadership]" como una forma de liderar hacia el bien común a través del servicio a los demás (Page y Wong, 2000).… Seguir leyendo Liderazgo de servicio

Bienestar y salud en las organizaciones

El bienestar de las personas en las organizaciones, y en particular el de aquellas con mayor edad, supone actualmente uno de los mayores retos para la Psicología aplicada al trabajo y para la sociedad en general, como muestran las últimas publicaciones de instituciones internacionales relevantes en la materia, como la International Labour Office (ILO, 2019), la… Seguir leyendo Bienestar y salud en las organizaciones